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【招贤纳士】智能传感研究所招聘公告
时间:2022年11月30日 16:10 来源: 作者: 最后编辑:魏昕瑜

团队介绍

智能传感研究所围绕工业场景中智能制造对高动态、高精度定位的需求以及雷达智能感知理论与关键技术瓶颈开展科技攻关。从技术上紧密结合智慧航道、智慧交通等领域对雷达探测与智能感知应用的迫切需求,建立国内领先、国际先进的雷达探测与智能感知平台。

团队依托电子科技大学信息与通信工程A+学科平台,面向国防安全应用需求,先后承担了国家自然科学基金重点项目、国家 863 计划、国家重点研发计划、装备发展部重点项目等数十个国家重点项目,年均科研经费超过 3000 万元,相继获得国家技术发明二等奖 3项、省部级科技奖励 10 余项。


研究方向

雷达信号处理,阵列信号处理,自适应信号处理,统计信号处理;

雷达通信一体化,通感一体化,毫米波雷达;

机器学习及人工智能,弱信号检测,计算机视觉,机器学习等;


三、岗位需求

【专职科研岗-通信方向: 3人】

(一)岗位职责

1. 负责雷达、通信、阵列信号处理、自适应信号处理的科研项目和科研工作;

2. 依托团队撰写高水平学术论文和申请专利;

3. 协助指导研究生,积极参与研究院学科建设。

(二)任职要求

1.有雷达、通信、自动化系统、数学、计算机等相关学科专业背景,或者有人工智能算法等研究经历,博士学位,品学兼优、身体健康;

2. 年龄一般在40周岁以下,特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽;

3. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神。

(三)联系方式

崔老师 邮箱:cuiguolong@uestc.edu.cn


【专职科研岗 -数字消防方向: 3人】

(一)岗位职责

1. 研究数字消防,智慧交通等产业的发展需求,撰写产业发展报告;

2. 对接数字消防企业和交通管理部门,联合申报省级技术攻关项目;

3. 开展智能感知关键技术攻关,研发相关产品,推进成果产业化。

(二)任职要求

1. 具有信息与通信工程或电子科学与技术学科背景,博士学位;

2. 有在同行公认的国际学术期刊上以第一作者身份发表较高水平研究论文,有申请并授权发明专利;

3. 具有电子信息系统相关的科研经历和产品研发背景,具有数字消防或智慧消防领域的科研成果者优先。

(三)联系方式

陈老师 邮箱:zmchen@uestc.edu.cn

(四)岗位待遇

●科研环境:研究院提供一流科研条件,与电子科技大学派驻教师合作开展研究;提供科研启动经费支持。

●全职引进:可申请研究院特聘研究员、特聘副研究员岗位,聘任合同首期5年;特别优秀者可聘为电子科技大学协议研究人员,指导硕士研究生。

●薪酬待遇:聘期内年收入40万元起;按成果产出,享科研高水平成果奖励(上不封顶)。

●福利待遇:研究院提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策:住房待遇优厚(优秀博士给予160万元安家费用(购房补贴+安家补助),人才公寓过渡优惠租赁(租期3年)。

●子女教育:按照衢州市有关政策安排就读学校(幼儿园),优享电子科技大学附属中小学优质公办教育。


博士后5人,博士后+专职科研岗一站式3人】

(一)岗位职责

1. 负责雷达、通信、阵列信号处理、自适应信号处理的科研项目和科研工作;

2. 负责强化学习和迁移学习理论的前沿研究工作;

依托团队撰写高水平学术论文和申请专利;

3. 积极申报国家或省部级科研项目。  

(二)任职要求

1.有雷达、通信、自动化系统、数学、计算机等相关学科专业背景,或者有人工智能算法等研究经历,博士学位,品学兼优、身体健康;

2. 年龄一般在35周岁以下,特别优秀者、岗位特殊需要者可适当放宽;

3. 具有较强科研能力和良好的团队协作精神;

4. 博士后进站后需与电子科技大学及研究院分别签订工作协议,全时全职在衢州开展博士后研究工作,在衢州工作时间不少于两年。(三)工作条件与生活保障

●科研环境:研究院提供一流的科研条件,电子科技大学博士生导师或研究院一流科研团队带头人合作指导;提供科研启动经费支持。

●薪酬待遇:全职博士后聘期内年收入35万元起,约定成果范围之外的可享受科研高水平成果奖励(上不封顶)。

●福利待遇:研究院为博士后提供节日福利、生日福利、定期体检、团建等。

●人才政策:提供博士后免费人才公寓;子女入托、入学享受研究院教职工同等待遇。特别优秀者提供“博士后--专职科研人员”一站式聘用,还可聘任为电子科技大学协议副研究员,指导硕士研究生;支持产业化优势明显的博士后自组团队开展科研与产业化工作。

●博士后出站:在站期间能够圆满完成研究课题,并取得科研成果,研究院协助认定相应高级专业技术职务职称资格。优秀博士后出站后可申请研究院特聘研究员系列岗位。

(四)联系方式

崔老师 邮箱:cuiguolong@uestc.edu.cn

胡老师 邮箱:hujf@uestc.edu.cn

何老师 邮箱:heqian@uestc.edu.cn


报名方式

应聘人员填写附件表格及个人简历发送至ydrihr@csj.uestc.edu.cn(内容包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历,近五年发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目、成果转化或产业化情况等及其佐证材料,建议汇总成一份PDF文件);

文件夹命名要求:应届生请以“姓名+学位+毕业学校+所学专业+应聘岗位”命名,往届生请以“姓名+学位+毕业学校+原工作单位+应聘岗位”命名。

五、联系方式

人力资源办公室电话:0570-8051930

朱老师电话:18057095059

程老师电话:18057085409

魏老师电话:13706708822

邮箱:ydrihr@csj.uestc.edu.cn

研究院官网:https://ydri.uestc.edu.cn/

地址:浙江省衢州市柯城区成电路 1号 ,电子科技大学长三角研究院

应聘表格

专职科研人员申请简表

博士后申请简表


研究院介绍

电子科技大学长三角研究院(衢州)(以下简称电子科大长研院)是浙江省衢州市和电子科技大学共同举办的、具有事业法人性质的校地合作科研办学机构,于2020年4月正式揭牌成立。电子科大长研院坐落于国家历史文化名城、国际花园城市、浙皖闽赣四省边际城市-衢州;依托电子科技大学的人才、科技、教育等“电子信息+”综合优势快速发展,主要承担科学研究、科技成果转移转化、成果孵化和产业化等任务,是结合校地双方优势、服务浙江区域经济社会发展、全面融通产学研的重大科技创新平台和校地协同育人、科技人才创新创业发展平台。

衢州有礼、成电有为!电子科大长研院秉承学校“求实求真、大气大为”的校训,坚持“人才强院”战略,采用灵活的用人机制,大力发展本土化研究团队,是衢州市人才工作示范单位。现有各类教职工120人,其中,硕博以上学历100余人。研究院大力建设高水平人才高地,创新人才引育机制,引进欧洲科学院院士、长江学者、杰青等在内的高层次国字号人才10人,具有高级职称的研究人员74人。研究院建有浙江省博士后工作站,与电子科技大学联合招收博士后,现有博士后合作导师23人,先后引进博士后11人,其中1人成功入选国家2021年度“香江学者计划”,5人成功申报国家自然科学基金青年科学基金资助项目,1人获得浙江省博士后科研项目择优资助一等资助。研究院着力开展产教融合育人模式,为地方产业发展培养急需的高层次应用型人才,累计培养硕、博研究生200余人。

电子科大长研院聚焦国家重大创新需求,立足长江三角洲区域一体化发展国家战略,结合浙江科创高地和产业发展优势,以服务国家重大需求、服务区域产业创新发展为己任,以“科创+产业”为引领,紧扣信息与通信、人工智能、大数据、数字健康、新材料、集成电路等关键领域组建“8研究所2中心4团队N平台”的协同创新体系,已建1个国家级备案众创空间、5个省部级平台和8个联合科研平台。研究院积极开展创新性研究,成立两年以来,承担各类科研项目100余项,其中国家自然科学基金资助25项,依托研究院发表高水平论文100余篇,申请发明专利110余项。

电子科大长研院科研环境一流,院区规划用地约2000亩。第一期已建成面积495亩,研究院师生已顺利搬入新院区,院内教研、办公、生活等功能齐备,设施配套一体,人才公寓、中小学和幼儿园、长三角校友总部大楼等在内的多个项目在2022年陆续投用。

 

 


 

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